Udviklingen i kolde hænder - stigning på 52 procent
2024.06.05
Familieretshuset: Hvor mange varme hænder har man reelt ansat?
På baggrund af forespørgsel til Finansministeriet er der netop kommet en opgørelse over omfanget af administrative medarbejdere i statsadministration samt udviklingen fra 2019 til 2023.
For Familieretshuset vedkommende har man oplyst:
– 2019: 360 (ud af i alt 422)
– 2023: 545 (ud af i alt 828 og før fuld effekt af fyringsrunde på 87 årsværk, hvoraf ca. 50 var akademikere)
Familieretsreformen har således for perioden medført en stigning i “kolde hænder” på 52%.
Andelen af “varme hænder”:
– 2019: 15%
– 2023: 35%
Antal “varme hænder” pr. lokation (9):
– 2019: 7
– 2023: 31
Trods stigningen i “varme hænder” som primært vedrører børnesamtaler, børnegrupper, familieforløb og overvåget samvær, er andelen bekymrende lille. Dels fordi at Familieretshuset således fortsat er gennemsyret af en juridisk/administrativ kultur, dels forbi at andelen af varme hænder med en solid psykologfaglig baggrund er forsvindende lille. Det positive er at stigningen repræsenterer en mulighed for at styrke det faglige miljø, hvis man ellers systematisk arbejde hermed samt sikrede en sammensætning med relevante faglige profiler. Men der er hverken psykogfaglig repræsentation i ledelseslaget eller skarpe profiler i Børnesagkyndigt Fagkontor, der i stedet synes af bedrive kønspolitik.
En gennemgang af hvorledes fagligheden fordeler sig for hvad angår børne- og familiefaglige medarbejdere vil afdække hvorledes tingenes tilstand i virkeligheden er. Ud over at det synes svært at få øje på, at den nuværende fordeling har en reel “tung vægtning” af denne medarbejdergruppe.
Kilder
Finansministeriet: Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 169
Link: Klik her
(24.08.2024) Nedskæringer i Familieretshuset: Ca. 100 afskediges
Link: Klik her
Sygefravær eksploderet
Med til historien hører også at sygefraværet i Familieretshuset fra 2022 til 2023 steg med 25% i Familieretshuset og lå over 40% højere end gennemsnittet i Staten (hvor sygefraværet faldt med 4% fra 2022 til 2023).
Børnefaglighed blev efterlyst fra første dag: 5 år senere udgør den max. 35% af personalet
https://delebarnetsvilkaar.dk/forhistorien-til-familieretshuset/Socialministeriets reaktion herpå
Som reaktion på Dansk Psykolog Foreningens høringssvar fra 2018 ifm. familieretsreformen svarede Børne- og Socialministeriet på DPF’s bekymring om faglighed:
“Børne- og Socialministeriet oplyser vedrørende bemærkningerne fra Dansk Psykolog Forening at det fremgår af temapapir 1 til aftalen om ét samlet familieretligt system af 27. marts 2018, at Familieretshusets personale vil have en tung vægtning af børne- og familie-faglige medarbejdere for at understøtte fokus på den konfliktdæmpende tilgang og fokus på barnets trivsel.”
Kommentar: I den virkelige verden – 5 år senere – udgør den tunge vægtning således at 35% af personalet udgør “varme hænder”. De varme hænder er sammensat af psykologer (hovedparten uden specialistuddannelse), socialrådgivere (hvor faget psykologi fylder hvad der svarer til et semester på psykologuddannelsen) og pædagoger (uden der er krav om en bachelor, hvilket betyder der ingen konkrete faglige krav er til disse)
Dansk Psykolog Forenings høringssvar – se “Del 4”
Link: Klik her
Artikel: Det nye skilsmissesystem mangler børnefaglighed
Link: Klik her